Poco conocidos hechos sobre reglamento interno de trabajo homologado.
No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pueden ser objeto de aprobación, la beneplácito para cada conducta y la gradualidad de la conducta o error.Seguridad laboral: Establecer las medidas de seguridad que deben segui